Recursos Humanos

A capacitação e treinamento dos profissionais da área de gestão da Fiocruz é fator essencial para o sucesso do Programa. Este terá como prioridade a capacitação dos profissionais da área de gestão da Fiocruz.

A pessoa que detém mais autonomia é o profissional que possui maior conhecimento, que inova continuamente o seu trabalho, que busca um aprendizado permanente, que se compromete com a qualidade do desempenho e com os resultados corporativos da organização. Por isso é preciso investir continuamente na qualificação dos trabalhadores da gestão administrativa, de forma a incentivar o desenvolvimento de suas habilidades e conhecimentos.

Assim, a formação de multiplicadores e de equipes de alto desempenho nas áreas da gestão administrativa é tarefa fundamental e base deste Programa.

Investimento em Capacitação

Quantitativo de Pessoas Capacitadas

Quantitativo de Cursos / Treinamento por Área

A avaliação das oportunidades de melhoria identificadas no autodiagnóstico da Fiocruz permitiu a formulação das  seguintes estratégias para o período:

  • Capacitação dos profissionais de gestão administrativa com base no mapeamento dos processos dessas áreas e do mapeamento de competências pela articulação com a Diretoria de Recursos Humanos;
  • Alinhamento da capacitação das pessoas com os resultados do mapeamento dos processos de apoio (gestão administrativa) e focada nos resultados a serem alcançados;
  • Desenvolver plano de aprendizagem contínua na gestão administrativa;
  • Definição de perfil básico para as áreas de gestão administrativa que sirvam de base para a inserção de pessoal nos quadros das Unidades;
  • Criação de método para facilitar e flexibilizar a comunicação entre os trabalhadores da gestão administrativa;
  • Criação de premiação de incentivo às equipes e melhores práticas de gestão administração, com a finalidade de manter alto nível de motivação nas áreas;
  • Análise periódica da eficácia do plano de capacitação.