Multiplicadores Internos

Multiplicadores Internos

Multiplicadores Internos tem por premissa valorizar e disseminar o conhecimento e as experiências dos colaboradores e, ao mesmo tempo, estimular o senso de colaboração entre os participantes.

Este programa também vai estimular o desenvolvimento de competências e propiciar a integração do público interno além de desenvolver uma cultura de compartilhamento entre os colaboradores

Objetivos e metas

  • Ampliar as experiências e o conhecimento técnicos dos colaboradores;
  • Proporcionar o reconhecimento dos talentos internos e a disseminação do conhecimento tácito;
  • Promover a melhoria da gestão e qualidade dos serviços, com redução de custos e foco no conhecimento;
  • Estimular constantemente o desenvolvimento de competências e propiciar a integração do público interno;
  • Desenvolver uma cultura de compartilhamento de conhecimento entre os colaboradores.

Qual o benefício do Programa?

O maior benefício é proporcionar o reconhecimento dos talentos internos e promover a disseminação do conhecimento.

Metodologia

O projeto será realizado de maneira estruturada com foco nas duas propostas abaixo:

  • Mediante identificação e aproveitamento do conhecimento pré - existente por parte do empregado para disseminação interna;
  • Mediante oportunidades de alguns colaboradores participarem de eventos externos, tais como congressos e seminários, com o objetivo de posteriormente multiplicar o conhecimento.

Organização do Projeto

Quem pode participar?

Qualquer colaborar que domine um assunto técnico nas áreas de atuação da Dirad.

Como se inscrever?

Os interessados podem fazer download da ficha de inscrição, preenchê-la e entregar no SRH ou enviar pelo e-mail multiplicadordirad@fiocruz.br. Ou então podem retirar a mesma no SRH, preenchê-la e devolver no mesmo setor.

Download da Ficha de Inscrição

Análise do candidato a Multiplicador

O gestor ou responsável, por cada área ou setor, identificará e analisará os colaboradores que quiserem participar do programa como multiplicadores, com base no conhecimento pré - existente, nas experiências do candidato e na relevância do conteúdo a ser disseminado.

Responsabilidades do Multiplicador

Os multiplicadores internos deverão adaptar a linguagem e o conteúdo programático, elaborando cronogramas e materiais de apoio como textos, apostilas, apresentações de slides e vídeos ou até mesmo indicar bibliografia, a fim de proporcionar melhor compreensão e aplicação do conteúdo para os participantes.

Avaliação

Ao final de cada encontro deverá ser realizada uma avaliação para validar o programa implementado e verificar o desempenho do multiplicador interno, levando em consideração também o desenvolvimento da equipe ou grupo participante.

Incentivos

Os colaboradores que se tornarem Multiplicadores receberão certificado e um vale-brinde de uma livraria

Definição do conteúdo programático

Curso - Ação presencial ou à distância, voltada ao ensino de conteúdos de cunho predominantemente cognitivos;

Palestra - Ação presencial ou à distância, de curta duração, voltada discussão sobre um tema definido.

Seminário - ação que objetiva discussão de tema específico entre participantes que já possuam algum conhecimento sobre o assunto;

Fórum - ação que objetiva reunir profissionais que atuam no mesmo segmento para a discussão de métodos e processos de trabalho, podendo resultar em deliberações;

Oficina de Trabalho/Workshop - ação destinada à discussão de tema específico e elaboração conjunta de trabalho sobre o tema discutido.